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Idee e strumenti

  1. Progetti e idee dei dipendenti a sostegno dell’employee engagement

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    Pochi giorni fa si è dibattuto molto in rete sulla notizia di un possibile taglio da parte di Google del suo famoso “20% time”, ovvero di quel tempo messo a disposizione degli ingegneri per lavorare sullo sviluppo di nuove idee ( qui e qui alcuni articoli sul...
  2. La gestione dell’employee engagement: gli ultimi trend

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    L’edizione 2013 dell’indagine Aon Hewitt sui trend dell’employee engagement evidenzia una situazione ambivalente. Il report disponibile online evidenzia una serie di dati indicativi delle difficoltà che le organizzazioni si sono trovate ad affrontare nell’ultimo anno: i livelli di engagement delle organizzazioni coinvolte nell’indagine sono in...
  3. Talenti poco coinvolti: sette ragioni nascoste

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    Mancanza di fiducia da parte dei manager senior Poca valorizzazione del lavoro in termini di retribuzione, riconoscenza, voce in capitolo, comunicazione delle informazioni, soddisfazione personale Opportunità insufficienti di creascita e apprendimento nel proprio percorso professionale Stress e carichi di lavoro squilibrati Mancanza di coaching e...