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Idee e strumenti

  1. Talenti poco coinvolti: sette ragioni nascoste

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    Mancanza di fiducia da parte dei manager senior Poca valorizzazione del lavoro in termini di retribuzione, riconoscenza, voce in capitolo, comunicazione delle informazioni, soddisfazione personale Opportunità insufficienti di creascita e apprendimento nel proprio percorso professionale Stress e carichi di lavoro squilibrati Mancanza di coaching e...