ImpresAperta



Idee e strumenti

Ricerche

Negli ultimi anni numerose ricerche hanno indagato la correlazione tra coinvolgimento dei dipendenti e performance organizzative soffermandosi su come organizzazioni con alti livelli di coinvolgimento dei dipendenti ottengano ad esempio migliori risultati economici, un maggiore benessere organizzativo, un miglioramento della produttività interna.

In particolare è interessante riportare le due principali ricerche di Engage for Success:

The evidence

 

The evidence
Una ricerca in collaborazione con la University of Bath School of Management, al fine di raccogliere un’insieme di dati e risultati a livello internazionale i quali attestano l’efficacia del coinvolgimento dei dipendenti nell’incremento di performance e produttività in diversi ambiti economici.

Engaging for Success

 

 

Engaging for Success: enhancing performance through employee engagement
Un report consegnato al Governo britannico che evidenzia i potenziali benefici dell’employee engagement per aziende, organizzazioni e dipendenti incoraggiando le prime due ad adottare approcci e attività al fine di coinvolgere maggiormente questi ultimi nei processi organizzativi. Vi sono in partricolare descritte diverse best practices adottate in ambito aziendale.

 

COME INTENDIAMO OPERARE

ImpresAperta intende realizzare due progetti di ricerca con obiettivi e caratteristiche distinte:

1. “Il valore economico dell’employee engagement”: una ricerca nazionale in collaborazione con l’Università di Pavia

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ImpresAperta realizza nel 2014 la prima ricerca sul valore economico dell’employee engagement con il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università di Pavia.
ll progetto nasce dalla necessità di compiere un passo in avanti rispetto alle esistenti analisi delle correlazioni esistenti tra employee engagement e performance delle organizzazioni con un ancoraggio specifico riferito all’Italia e consiste in un’indagine sul campo:

  • l’università verificherà dati messi a disposizione dalle organizzazioni partecipanti per valutare le ricadute economiche generate da strategie e attività di engagement.
  • le imprese partecipanti beneficeranno di strumenti e vantaggi che consentiranno loro di valutare l’impatto prodotto da attività di coinvolgimento dei dipendenti sulle performance organizzative al fine di comprendere come intervenire per incidere positivamente su queste ultime

Per maggiori informazioni consulta la sezione dedicata alla ricerca

2. Ipotesi di ricerca congiunta con Engage for Success

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ImpresAperta ipotizza di sviluppare con Engage for Success una ricerca congiunta: ad esempio un confronto tra policies e practices di engagement attuate da multinazionali presenti nei due Paesi. Un benchmark che aiuti a comprendere le strategie, analizzi le attività, valuti gli ostacoli e i risultati.

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