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Glassdoor: un’innovazione social per l’employee engagement

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Negli ultimi anni si è sviluppato un nuovo strumento di coinvolgimento dei dipendenti online: GLASSDOOR che nasce con l’intento di mettere in vetrina le diverse organizzazioni.

Come funziona? Secondo quanto riportato dal sito Edelman, i dipendenti iscritti sono fortemente attivi: attraverso GlassDoor possono, in forma anonima, pubblicare commenti, foto o video riguardanti la propria impresa, spingendosi fino alla pubblicazione di salari percepiti e dichiarati generando così diversi confronti.

Glassdoor si presenta come un ottimo strumento per tutti coloro, dipendenti, disoccupati ed imprese, che vogliono saperne di più riguardo a oltre 150.000 aziende considerando che ad oggi sono pubblicate più di sei milioni di recensioni.

Quale utilità per il management? Glassdoor richiede una strategia chiara e un impegno costante per ottenere dei risultati dai propri dipendenti attuali e potenziali, riassumibile in 5 punti essenziali illustrati nella seguente tabella:

glassdoor_strumento_corretto

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