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Engagement analysis

  1. 5 strategie di design che renderanno più felici i dipendenti

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    Il design dell’ufficio, così come i device e i software che utilizziamo, deve essere visto come uno strumento che possiamo utilizzare per contribuire alla produttività, al benessere e all’engagement. Invece di avere un unico ambiente, abbiamo bisogno di un collage di ambienti diversi, ognuno fatto su misura per rispondere ai bisogni del dipartimento e degli individui che lo utilizzano. Questa è l’idea base di Ted Dhanik di engage:BDR, che spiega su Fast Company i 5 principi che hanno guidato il design...

Eventi

  1. Glassdoor: un’innovazione social per l’employee engagement

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    Negli ultimi anni si è sviluppato un nuovo strumento di coinvolgimento dei dipendenti online: GLASSDOOR che nasce con l’intento di mettere in vetrina le diverse organizzazioni. Come funziona? Secondo quanto riportato dal sito Edelman, i dipendenti iscritti sono fortemente attivi: attraverso GlassDoor possono, in forma anonima, pubblicare commenti, foto o video riguardanti la propria impresa, spingendosi fino alla pubblicazione di salari percepiti e dichiarati generando così diversi confronti. Glassdoor si presenta come un ottimo strumento per tutti coloro, dipendenti, disoccupati ed...

ImpresAperta è un movimento/network dedicato alla tematizzazione nella società italiana dei vantaggi per le persone, le organizzazioni e il Paese di un migliore coinvolgimento nelle organizzazioni di chi ci lavora.

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In evidenza

ImpresAperta: discutiamo su come intendiamo operare

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La tangibilità dell’Employee Engagement: quali evidenze e correlazioni con le performance dell’organizzazione

18 giugno 2013 - Gubbio

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Notizie, analisi, commenti

  1. Global Engagement Index

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    The Marcus Buckingham Company (TMBC) ha sviluppato un index (GEI – Global Engagement Index) che prende in considerazione le differenze tra le nazioni in termini di employee engagement e che...

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